Análisis de las entrevistas
2.2 Análisis de los puntos del cuestionario de la entrevista
2.2.5 El futuro: movilidad de un trabajo a otro
¿Se trasladaría usted a otra profesión dentro del sector de las TIC? ¿Y a otra compañía dentro del sector (en caso que la persona entrevistada no sea propietaria de su propia empresa)?
En el futuro ¿qué cosas o circunstancias podrían convertirse en barreras para su movilidad profesional?
¿Cómo podrían superarse esas barreras?
Este bloque de preguntas tuvo como objetivo el obtener información sobre la posibilidad personal de cambiarse a otro trabajo en el sector de las TIC, pero también el de contrastar con las respuestas en bloques anteriores. Como podía esperarse a partir de las respuestas del bloque anterior, el tema de la reconciliación de la vida laboral y familiar aparece como una de las barreras más importantes. En cuanto a la primera pregunta, la muestra se divide exactamente por la mitad: la mitad se cambiaría a otro trabajo TIC y la otra mitad no. No obstante, entre las que contestaron que no, en cuatro casos esto tendría que compararse con las circunstancias, sobre todo con la posibilidad de mejorar la situación actual y la necesidad de renovar los conocimientos técnicos. Por el lado de aquellas que contestaron que sí, es interesante observar que en la mayoría de los casos la posibilidad de cambio está ligada a una mejora en las condiciones de trabajo y simplemente a un cambio en el ambiente de trabajo (por ejemplo pasar del sector privado al sector público o viceversa).
En cuanto a la segunda pregunta, una vez más, una de las barreras previstas se relaciona con la reconciliación de la vida laboral y familiar, pero solamente en el 30% de los casos y de forma bastante independientemente de su estado civil actual (casada o soltera). Por otra parte, las razones dadas por las que no ven ninguna barrera o que no planeen cambiarse son variadas. En el 35% de los casos las principales barreras tienen que ver con conocimientos obsoletos. En el 20% de los casos no se prevé ninguna barrera en absoluto (incluyendo a quienes no prevén cambiarse).
La manera de hacer frente a las barreras no fue respondida sobre todo en los casos en donde no se previo ninguna barrera. En los otros casos, el mecanismo al que se hizo más referencia fue el de obtener un mayor entrenamiento para poder enfrentar la puesta al día en cuestiones técnicas necesaria para transitar de un trabajo TIC a otro.