Documentos

1. EL CONTEXTO ESPAÑOL

• 1.1 Desarrollo económico y gasto en investigación
• 1.2 Tendencias del mercado de trabajo
• 1.3 Situación de las mujeres en el mercado laboral de las TIC
• 1.4 Movilidad de un puesto de trabajo a otro

2. ANÁLISIS DE LAS ENTREVISTAS

• 2.1 Características principales de la muestra
• 2.1.1 Características demográficas
• 2.1.2 Características del mercado de trabajo
• 2.2 Análisis de los puntos del cuestionario de la entrevista
• 2.2.1 Reacción a la frase inicial
• 2.2.2 El pasado
• 2.2.3 La entrada en el sector de las TIC
• 2.2.4 Trabajo actual en el sector de las TIC
• 2.2.5 EL futuro
• 2.2.6 Género y trabajo

3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Análisis de las entrevistas

2.1 Características principales de la muestra

2.1.1 Características del mercado de trabajo

En general las mujeres entrevistadas eran propietarias de su propio negocio (el 30%) o tenían contratos indefinidos (el 40%), sólo 2 de ellos eran autónomas (el 10%), una trabajaba en el sector público (sector salud) y 3 tenían contratos a plazo fijo (el 15%). Aunque la muestra no es representativa de las cifras del mercado de trabajo analizadas más arriba, ni es estadísticamente válida, sus opiniones sobre las condiciones en el sector de las TIC proporcionan una perspectiva cualitativa importante.

En relación con el número de horas de trabajo, el 35% de las mujeres tenían arreglos de horario laboral flexible, sólo dos tenían jornadas laborales intensivas (el 10%) y el resto (55%) tenían jornadas y horarios de trabajo muy largos, claramente incompatibles para la reconciliación de la vida laboral y familiar (comenzando el día laboral temprano y terminando tarde, con una pausa larga a mediodía, típica de los negocios españoles). Con respecto a condiciones salariales, el 55% reportaron sueldos por encima de los 42.000 Euros anuales (bruto) y el 30% con rentas por debajo de esta cifra. El resto no contestó a esta pregunta en particular.

Quizás uno de los datos más interesantes que fueron obtenidos es el del nivel de educación de las mujeres entrevistas. En tres casos (15%) las entrevistas tenían una formación académica básica diferente que complementaron con enseñanza específica del sector de las TIC. Por otra parte, el 55% tenían entrenamiento formal básico específico en TIC, y en tres de estos casos el entrenamiento básico fue seguido por más entrenamiento formal (Masters) en áreas TIC. En los otros 6 casos (30%) la educación universitaria adquirida no estaba relacionada a las TIC. En un análisis cruzado de estas 6 personas, 3 de ellas son propietarias de su negocio e, interesantemente, las otras 3 tienen contratos a plazo fijo.

En cuanto a las distintas laborales realizadas, prácticamente todas ocupan cargos de alto nivel como directoras/propietarias y especialistas calificadas (ISCO 1 y 2). En el 50% de los casos (10 mujeres) las ocupaciones se relacionan directamente con las TIC. Según lo ya precisado, en el 30% de los casos las mujeres entrevistadas son propietarias de su negocio y en el resto de los casos (20%, o 4 casos) sus trabajos se ubican en el nivel superior de gerencia de sus firmas.